Facebook : le vivier des recruteurs

Une étude menée par les chercheurs de l’université de Dayton, auprès de 2.000 étudiants et 800 recruteurs, met en évidence une réelle évolution dans les mentalités des adeptes de facebook. Le fait que les entreprises glanent des informations sur les candidats à l’embauche sur le réseau social n’est désormais perçu comme une « violation de la vie privé » que par 18% des étudiants sondés, au lieu de 32% il y a trois ans. Les étudiants qui ne laissent pas de commentaires déplacés ou portant sur la consommation d’alcool ou de drogues… La conclusion qui en découle est que les internautes ont pris conscience de l’impact que facebook pourrait avoir sur leurs futures carrières et sont, par conséquent, plus prudents avec les détails privée qu’ils affichent dans leurs espaces personnels.

Une chose est certaine, facebook n’est plus un espace privé mais bel et bien un univers où d’autres personnes peuvent s’introduire et consulter pour des raisons d’ordre professionnel. D’où l’intérêt pour les jeunes diplômés de soigner leurs images, car selon l’étude, les informations négatives glanées par les recruteurs peuvent influencer négativement une éventuelle embauche. Cependant, un décalage important de perception peut nuancer cette conclusion. Là où 90% des jeunes estiment que facebook reflète leurs vraies personnalités, seulement 34% des recruteurs estiment que les portraits des candidats cueillis sir le site social sont fiables.

Source photo : flickr luc legay