Le métier de DRH

Le Directeur des Ressources Humaines gère les recrutements, la formation du personnel, l'évolution des carrières, la mobilité...

Dans les grandes entreprises, il est membre du comité de direction et participe à la définition de la politique sociale de l'entreprise. Il définit comment exploiter au mieux les ressources humaines. Il est en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, du suivi des plans de formation, des promotions, des reclassements, de la mobilité.

Ce poste n'est pas accessible aux jeunes diplômés, qui devront d'abord intégrer une direction des ressources humaines comme assistant ou exercer une fonction très spécialisée (chargé de recrutement ou de la communication interne).

Avec de l'expérience, le poste peut évoluer vers des places de consultant dans des cabinets de ressources humaines. La moyenne des salaires tourne autour de 100 000 € par an, mais la fourchette globale est très large : de 63 000 € en début de carrière à près de 200 000 € dans une entreprise de plus de 5 000 salariés.

Dans une PME, l'activité du Directeur des Ressources Humainesse concentre sur la gestion quotidienne du personnel et les fonctions administratives (recrutement, gestion des rémunérations et des régimes de retraite, des congés, respect de la législation du travail, etc.).

Source Photo meteojob.com